2024-04-25 08:20:00 CEST
Vi må stadig jobbe lenger, men er vi skodd for det? Fokuset spisses ofte mot yngre krefter for å drive bedriften fremover, men glemmer vi ikke da de som har bygget grunnmuren og som sitter med en livslang kompetanse. Så, hvordan tilrettelegger vi for å beholde disse kloke hodene så lenge som mulig? Hvilke utfordringer og muligheter gir dette, og hvordan motivere folk til å jobbe lenger?