Hur kan ledning och styrning bidra i arbetet med att förebygga och motverka rasism i vården?

2024-11-28 09:56:19 CET

Alla har rätt till vård på lika villkor. En viktig del i arbetet för en jämlik vård är att jobba med normer och värderingar.
Stereotypa föreställningar om patienter ökar risken för felbehandling, eller att behandling uteblir, till exempel när en person med erfarenhet av dåligt bemötande undviker att söka vård.
Då kan allvarliga, behandlingsbara sjukdomar upptäckas för sent, och i värsta fall leda till förtida död.

Rasism i vården är också ett arbetsmiljöproblem när vårdpersonal utsätts.
Att bli medveten om sina egna normer och värderingar är ett första steg mot förändring.
Därutöver behöver organisationen arbeta strategiskt med stöd i mål- och styrdokument för att skapa förutsättningar för en långsiktig förändring som kan genomsyra hela verksamheten.